Konflikte als Chance
Wenn zwei sich streiten ...
... verlieren oft alle. Offene oder auch unterschwellig ausgetragene Konflikte schaden dem Unternehmen und allen Beteiligten ebenso wie unausgesprochene und verschleppte Konflikte. Die Folgen können gravierend sein. Hier eine kleine Übersicht:
Folgen für die direkt Beteiligten
- Vermehrtes Auftreten von Stress-Symptomen
- Nachlassen von Motivation und Identifikation
- Konzentrations-Schwierigkeiten
- Schlechterer Zugriff auf innere Ressourcen
- Emotionale Verunsicherung
- Innere Kündigung
- Vermeidungs-Verhalten
- Soziale Ausgrenzung
Folgen Für das Unternehmen
- Dysfunktionale Team-Dynamiken
- Höhere Krankenstände
- Verringerte Produktivität
- Beschädigung der Unternehmenskultur
- Erhöhte Fluktuation
- Steigende Recruiting-Kosten
- Verlust von Innovationskraft
- Image-Schäden
Was lässt sich dagegen tun?
Je höher das mentale Fitness-Level in einem Unternehmen, desto leichter lassen sich Konflikte als Chance zur Verbesserung nutzen!
Mentale Fitness ermöglicht die notwendige Unterscheidung zwischen Inhalts-Ebene und persönlicher Befindlichkeit. Zudem hilft sie den Blick aufs Wesentliche zu lenken: "Was können wir zukünftig besser machen?" statt "Wer ist schuld?". Mentale Fitness sorgt für mehr Gelassenheit und ein schnelleres "Aufeinanderzugehen" und sie stärkt Kreativität und Innovationskraft, wodurch gemeinsam schneller bessere Lösungen gefunden werden können.
Nutzen für die direkt Beteiligten
- Verbesserung der Kommunikation
- Förderung des Austauschs
- Steigerung von Motivation und Engagement
- Aufbau von Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl
- Förderung der Kreativität und des Zutrauens
- Persönliches Wachstum
- Größere Zufriedenheit
Nutzen Für das Unternehmen
- Funktionale, wachstumsorientierte Team-Dynamiken
- Niedrigere Krankenstände
- Gesteigerte Produktivität
- Gesunde Unternehmenskultur
- Geringe Fluktuation
- Ausbau der Innovationskraft
- Förderung des Image
Wie sieht das konkret aus?
Ob online oder analog: Das mentale Fitness-Training der Mental Fitness Academy holt Teams dort ab, wo sie gerade stehen, und entwickelt ein passgenaues Trainings-Konzept, das leicht in den (Arbeits-)Alltag aller Beteiligten zu integrieren ist und sehr schnell spürbare Veränderungen bewirkt.